Los gremios municipales finalmente llegaron a un acuerdo salarial con un incremento de un 40% en 3 partes. Se les dará un aumento de 15% en marzo, 15% en junio y 10% en septiembre, con la posibilidad de volver a tener una negociación en septiembre en caso de que la proyección inflacionaria sea mayor a lo acordado.
“El acuerdo es absolutamente superador, es un acuerdo que realmente mejora sensiblemente el salario de los trabajadores municipales. Hemos planteado además un incremento al básico que va a tener la particularidad de impactar en los sueldos más bajos, también el pago de los títulos para reivindicar a los trabajadores que han logrado la capacitación y los empleados del cementerio van a tener un 15% adicional por el trabajo insalubre que realizan”, contó la secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Salta, Frida Fonseca, en FM Pacífico.
Finalmente, se acordó otorgar una suma fija no remunerativa a los trabajadores municipales de los niveles 2 al 18. Dicho importe será de hasta $5000 según el nivel que corresponda. La liquidación del 50% de esta suma fija se realizará hasta junio y percepción del 100% de la suma desde julio a diciembre de este año. Esta suma fija no remunerativa se cobrará desde marzo y será mensual.
“Yo quiero mencionar que este acuerdo salarial significa un gran esfuerzo que realiza el municipio con la decisión política de la intendenta de responder a las expectativas de los trabajadores. Se vienen cumpliendo todos los compromisos y es importante mencionarlo”, dijo Fonseca.